WGA-ERD

Eigenrisicodrager voor WGA zijn, is niet voor iedere werkgever weggelegd. Vaak worden afwegingen voor het Eigenrisicodragerschap door een financiële afdeling gedaan en is de afdeling personeelszaken | HRM daar niet voldoende op ingesteld. Het is als Eigenrisicodrager van groot belang om de (ex) werknemer in beeld te blijven houden gedurende de arbeidsongeschiktheid. 

Als Eigenrisicodrager voor de WGA heeft de werkgever 10 jaar de financiële verplichtingen, zoals de betaling van de WIA-uitkering. Ook is werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie van de zieke werknemer. Daarnaast moet er op toegezien worden dat een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer zijn verplichtingen nakomt. Die verplichtingen staan in de wet. Of een eigenrisicodrager de wet goed uitvoert, wordt getoetst door UWV. 

Echter UWV dient ook aan haar verplichting tot het nemen van een juiste beslissing, toerekening en tijdig herbeoordelen gehouden te worden. Werkgevers zijn vaak niet op de hoogte van de mogelijkheden die er zijn om herbeoordelingen aan te vragen die recht doen aan de actuele situatie en zij zijn vaak UWV volgend. Ervaring leert ons dat elke beoordeling door UWV goed geanalyseerd dient te worden op fouten en daadwerkelijke toerekening. 

Het Eigenrisicodragerschap in de Wet WIA is een van de figuren waarmee de overheid zich terugtrekt uit de sociale zekerheid en verantwoordelijkheden overdraagt aan werkgevers en werknemers. Deze terugtred ontslaat de overheid echter niet van haar eindverantwoordelijkheid voor een solide stelsel, waarin werkgever en werknemer voldoende in staat worden gesteld hun rechten af te dwingen. Pinas Consultancy kan zowel werkgever, volmacht of verzekeraar adviseren in deze situatie met het oog op schadelastbeheersing. 

Pinas Consultancy is gespecialiseerd in schadelastbeheersing voor WGA Eigenrisicodragers, doordat er veel kennis is over de gang van zaken bij UWV maar ook bij werkgevers en verzekeraars. Er zijn altijd verschillende mogelijkheden om te besparen voor Eigenrisicodragers in de WGA. 

  • Screening van de WGA populatie
  • Herbeoordelingen aanvragen bij UWV
  • Advies sanctie en bezwaar
  • Arbeidsdeskundig onderzoek
  • Coaching afdeling personeelszaken ten aanzien van de WGA populatie 
  • Arbeidsdeskundig onderzoek (wvp)
  • Herbeoordeling aanvragen bij UWV
  • Advies bezwaar
  • Coaching ten aanzien van re-integratie of loopbaan 
  • Screening van de WGA populatie
  • Herbeoordelingen aanvragen bij UWV
  • Collectief arbeidsdeskundig onderzoek (wvp)
  • AOV arbeidsdeskundig onderzoek
  • Acceptatieonderzoek
  • Advies sanctie en bezwaar
  • Arbeidsdeskundig onderzoek 
  • Screening van de WGA populatie
  • Herbeoordelingen aanvragen bij UWV
  • Collectief arbeidsdeskundig onderzoek (wvp)
  • Acceptatieonderzoek
  • Advies sanctie en bezwaar
  • Arbeidsdeskundig onderzoek