COACHING

Als coach kan Pinas Consultancy de effectiviteit van medewerkers, cliënten, teamleden, en anderen in een complexe, voortdurend veranderende organisatie aanzienlijk verhogen. Om dat te bereiken wordt een theorie gebruikt, een methodiek en een strategie op twee onderdelen:

• welzijn (op de mens-as) en
• resultaatgerichtheid (op de taak-as)

Pinas Consultancy kan omgaan met de natuurlijke weerstanden die zich tijdens een coachtraject voor kunnen doen. Door rekening te houden met deze processen kan een strategie worden gekozen die leidt tot een bevordering van de effectiviteit van een medewerker in een complexe, voortdurend en snel veranderende organisatie.

Door de interne en externe aspecten van natuurlijke weerstanden te herkennen kan middels een gekozen strategie, stapsgewijs de effectiviteit van een medewerker worden bevorderd. Tenslotte wordt geoefend in het toepassen van deze strategie, gebaseerd op de stappen van effectieve communicatie.

VOOR WERKGEVERS

Coaching van werknemers

Coaching ten aanzien van communicatie met Arbodienst

VOOR WERKNEMER

Coaching ten aanzien van persoonlijke effectiviteit

VOOR VERZEKERAAR

Coaching van werkgevers ten aanzien van Verzuimbeleid | WGA ERD

VOOR VOLMACHT

Coaching van werkgevers ten aanzien van Verzuimbeleid | WGA ERD