ARBEID- EN ORGANISATIEVRAAGSTUKKEN

Pinas Consultancy kan adviseren over verschillende organisatieproblemen. U moet dan denken aan onderwerpen op organisatieniveau als werkbeleving, werkdruk, werkstress, bedrijfscultuur, functie-eisen, tevredenheid, managementstijl en het succesvol doorvoeren van organisatieveranderingen.

Pinas Consultancy zet expertise in ter bevordering van de inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers binnen de organisatie en een gezonde groei van de organisatie. Vanuit deze inzet is Pinas Consultancy gesprekspartner voor strategische aspecten van uw bedrijfsvoering. Pinas Consultancy is hierin uw adviseur, beleidsmaker, onderzoeker, expert, veranderaar, trainer en coach.

Bijvoorbeeld door middel van onderzoek adviseer ik u over de vervolgstappen die kunnen leiden tot gewenste verbeteringen binnen de organisatie. Ik kan u ook ondersteunen bij het opzetten van verschillende beleidsterreinen zoals bijvoorbeeld: een verzuimbeleid.

DAARNAAST KAN PINAS CONSULTANCY

Diverse veranderingsprocessen begeleiden op individueel- en groepsniveau

Samenwerkingsproblematiek begeleiden, conflictbemiddeling toepassen

Teambuildingsactiviteiten opzetten

Coachings- en Ontwikkelgesprekken voeren

Management-/Beleidsadvisering

Onderzoek en vooral de onderzoeksresultaten vertalen/implementeren naar de praktijk

Opzetten van het functiehuis /- competenties ed

Trainingen/cursussen/workshops geven ten aanzien van verschillende arbeid- en organisatievraagstukken